Objectifs de la formation
- Fidéliser son équipe grâce à une gestion équilibrée des ressources humaines
- Faire face sereinement aux obligations règlementaires
-
Améliorer la gestion du temps de travail des équipes
Résumé du programme
- Formation en droit du travail (convention collective, catégorisation des temps de travail, contrats)
- Préparation d’une inspection académique : avant, pendant, après
- Eclairage sur certaines difficultés pratiques et réglementaires récurrentes
Pour aller plus loin
Ce module est complété par trois autres modules pour les dirigeants :
- Date et lieu
samedi 18 janvier 2025
9h à 17h
7 heures de formation
Formation en visio
- Tarifs
Salariés en poste : 450 € (pris en charge par l’OPCO)
Individuel : 100 €
- Public visé
Directeurs en poste
Administrateurs d’établissement
- Validation
Certificat de réalisation
Prérequis
- Pas de prérequis.
Demande d'admission
- Remplir un formulaire d’inscription
- Rédiger une brève lettre de motivation
- Acquitter le tarif indiqué (le paiement sera restitué intégralement en cas de candidature non retenue)
- Signer la convention de formation
- Faire parvenir ces documents dans les délais qui seront indiqués à : titiane.salleron@fondationpourlecole.org ou par voie postale à Fondation pour l’école, formation directeurs, 120 avenue du Général Leclerc, 75014 Paris. Les candidats seront informés dans un délai indiqué de l’acceptation ou du rejet de leur candidature.
Modalités pédagogiques
- Cours en visio animés par des spécialistes
- Mises en situation et temps de questions
Évaluation
Un questionnaire d’évaluation des acquis de la formation comportant des questions sur chacune des interventions devra être renseigné et remis à l’organisme de formation à l’issue de la formation.
Validation
Délivrance d’une attestation de suivi de formation.
Moyens permettant de suivre l'exécution de l'action de la formation
La présence et l’assiduité des stagiaires seront vérifiées 2 fois par jour par l’organisme. A l’issue de la formation, un questionnaire d’évaluation et un questionnaire de satisfaction sur chacun des modules devront être remplis par les stagiaires et transmis à l’organisme de formation.
Formation et handicap
Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter pour l’étude de la mise en œuvre d’aménagements et d’accompagnements éventuels à formations@fondationpourlecole.org
Quel module de formation choisir parmi ceux proposés aux directeurs ?
- Pour les futurs directeurs, nous vous conseillons le parcours “futurs directeurs” pour vous préparer à vos fonctions !
- Pour les directeurs déjà en poste, vous pouvez suivre l’ensemble du parcours pour les directeurs composé des modules “Rôle et responsabilités du directeur” et “Enjeux et défis du directeur”. Si votre disponibilité ne vous le permet pas, ces modules sont accessibles indépendamment l’un de l’autre. N’hésitez pas à vous référer aux objectifs et aux programmes affichés pour faire votre choix en fonction de vos besoins et de vos priorités.
- Vous pouvez compléter votre formation en vous inscrivant à l’un des modules supplémentaires destinés aux directeurs : “Mettre en place une politique salariale” ou “Droit du travail”.
- Enfin, nous proposons un accompagnement à la gouvernance, entièrement personnalisé et adapté aux enjeux et à l’identité de votre établissement.
Vous pouvez retrouver l’ensemble de ces formations ICI.
Puis-je suivre ce module sans avoir participé à la formation "Rôle et responsabilités du directeur" ?
Le module “Enjeux et défis du directeur d’établissement” est ouvert à tous, sans condition de participation préalable aux journées précédentes. Si votre disponibilité vous le permet nous vous conseillons cependant de participer à l’ensemble du parcours, prévu pour former un tout cohérent.
Quel est le profil des formateurs qui animent ce module ?
Nos formateurs sont des directeurs d’école en poste et des juristes, experts du monde du hors contrat et de ses spécificités.
Nos participants témoignent
Satisfaction de nos étudiants
Barème de notation sur 3 questions : la qualité des contenus, la qualité des intervenants et l’adéquation du cours à vos attentes. Les réponses possibles : très satisfait, satisfait, perplexe, frustré, pas satisfait. Les données se basent sur les réponses de la dernière promotion
Taux de satisfaction