Objectifs de la formation
- Maîtriser les obligations règlementaires inhérentes à la gestion et à la direction d’école en lien avec le droit social et le droit du travail.
- Préparer un entretien de recrutement et rédiger un contrat de travail.
- Définir sa politique salariale et la mettre en œuvre.
- Mettre en place une méthode pour allier budget limité et juste salaire.
Contenu du programme
Les fondamentaux du droit social et du droit du travail
Les points clés de la convention collective de l’enseignement privé indépendant.
Présentation des outils nécessaires au recrutement, à la rédaction d’un contrat de travail et à la gestion du personnel : type de contrat, temps de travail, activités induites, rémunération et clauses essentielles.
La politique salariale
La convention collective et le « juste salaire ».
Qui doit porter la politique salariale ?
Le salaire, dépense ou investissement. Gestion d’un budget d’école.
Comment procéder concrètement ?
- Dates et durée
samedi 29 novembre 2025
mercredi 18 mars 2026
9h à 17h (7 heures)
- Tarifs
Salariés en poste : 450 € (pris en charge par l’OPCO)
Individuel : 100 €
- Validation
Certificat de réalisation
- Lieu
Formation en visio
Prérequis
- Pas de prérequis.
Demande d'admission
- Remplir un formulaire d’inscription
- Rédiger une brève lettre de motivation
- Acquitter le tarif indiqué (le paiement sera restitué intégralement en cas de candidature non retenue)
- Signer la convention de formation
- Faire parvenir ces documents dans les délais qui seront indiqués à : titiane.salleron@fondationpourlecole.org ou par voie postale à Fondation pour l’école, formation directeurs, 120 avenue du Général Leclerc, 75014 Paris. Les candidats seront informés dans un délai indiqué de l’acceptation ou du rejet de leur candidature.
Modalités spécifiques
- Cours en visio animés par des spécialistes
- Mises en situation et temps de questions
Évaluation
Un questionnaire d’évaluation des acquis de la formation comportant des questions sur chacune des interventions devra être renseigné et remis à l’organisme de formation à l’issue de la formation.
Validation
Délivrance d’une attestation de suivi de formation.
Moyens permettant de suivre l'exécution de l'action de la formation
La présence et l’assiduité des stagiaires seront vérifiées 2 fois par jour par l’organisme. A l’issue de la formation, un questionnaire d’évaluation et un questionnaire de satisfaction sur chacun des modules devront être remplis par les stagiaires et transmis à l’organisme de formation.
Formation et handicap
Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter pour l’étude de la mise en œuvre d’aménagements et d’accompagnements éventuels à formations@fondationpourlecole.org
Quelle formation choisir parmi celles proposées aux directeurs ?
- Pour les futurs directeurs, nous vous conseillons le parcours “Futurs directeurs” pour vous préparer à vos fonctions !
- Pour les directeurs déjà en poste, vous pouvez opter pour la session “Rôle et responsabilités des dirigeants d’écoles libres” ou pour la session “Harmoniser le projet pédagogique de votre établissement“.
- Vous pouvez compléter votre participation à ces sessions en vous inscrivant à l’un des modules destinés aux directeurs : “Mettre en place une politique salariale” ou “Droit du travail et inspections : les fondamentaux de la réglementation“
- Enfin, nous proposons un accompagnement à la gouvernance, complètement personnalisé, adapté aux enjeux et à l’identité de votre établissement.
Puis-je suivre ce module sans avoir participé à la formation "Rôle et responsabilités du directeur" ?
Le module “Enjeux et défis du directeur d’établissement” est ouvert à tous, sans condition de participation préalable aux journées précédentes. Si votre disponibilité vous le permet nous vous conseillons cependant de participer à l’ensemble du parcours, prévu pour former un tout cohérent.
Quel est le profil des formateurs qui animent ce module ?
Nos formateurs sont des directeurs d’école en poste et des juristes, experts du monde du hors contrat et de ses spécificités.
Nos participants témoignent
Satisfaction de nos étudiants
Barème de notation sur 3 questions : la qualité des contenus, la qualité des intervenants et l’adéquation du cours à vos attentes. Les réponses possibles : très satisfait, satisfait, perplexe, frustré, pas satisfait. Les données se basent sur les réponses de la dernière promotion
Taux de satisfaction